Marco legal en los Sistemas de Salud

Que gran noticia que muchas farmacéuticas estén teniendo en cuenta el cómo deben innovar para poder llevar nuevas terapias a toda la población de America Latina. Con la pandemia se puede ver que la comunicación digital es algo que se debe implementar ya que si no, otros te comen el Mercado.  Y sobre todo el ofrecer herramientas digitales para profesionales de la salud, ya que ellos serán los embajadores para estas nuevas moléculas. Por ello es de suma importancia siempre estar a la vanguardia en tecnología y ofrecer métodos prácticos para que se usen estos medicamentos rápidamente en los pacientes, teniendo la información adecuada en un tiempo récord. https://www.eleconomista.com.mx/arteseideas/Como-acercar-la-salud-a-la-mayoria-en-America-Latina-20210907-0117.html

Cualquiera puede pertenecer a una empresa pero el que te sientas comprometido con ella, no todos los colaboradores se sienten así. Desde mi punto de vista también esto tiene que ver con los valores de la empresa y como se los transmite a sus empleados; el funcionamiento de toda empresa parte del capital humano y siempre este será fundamental, por eso muchas compañías deben de preservar a sus colaboradores con un buen reconocimiento, ya sea formal o retribuido, esto les hace sentirse mejor.  Por otro lado el conectar, reconocer, empoderar, comunicar y habilitar; son formas de que definitivamente ayudaran a aumentar el compromiso con los empleados y deben de estar presentes siempre. @MauricioreynaL Engagement en tu organización

Empresas evaluadas como las mejores para trabajar Dentro de ellas se evaluaron varios parámetros, como: el genero, estabilidad empresarial, desarrollo y oportunidades externas.  Es increíble que dentro de la lista de las 25 empresas para hacer carrera en México, sean mexicanas. Una de ellas es BIMBO, quien implemento un programa durante la pandemia "Balance vida", mostro un apoyo a sus colaboradores que fue apoyo psicológico, hasta asesoramiento jurídico lo que hace ver como esta compañía se preocupa por sus empleados.  Y así, otras empresas como esta implementaron herramientas para seguir en marcha, como lo fue el teletrabajo. @MauricioreynaL  https://www.forbes.com.mx/ad-bimbo-femsa-y-cemex-las-mejores-mexicanas-para-trabajar-linkedin/ Mejores Empresas 2021: las 25 compañías para hacer carrera en México (linkedin.com)

 En el mundo actual, estamos emergidos en situaciones como el tener el mejor empleo, tener mayores contribuciones económicas, disfrutar fiestas con los amigos. Pero donde queda esa parte del crecimiento espiritual?.  Esta nota, me llena de satisfacción porque el Dr. Thompson reconoce que se dedica mucho tiempo al ser médico como profesionista, pero hace énfasis en que no será cuestionable su rendimiento. El ponerse objetivos es fundamental y nadie se les cuestionara, solo se hará una autocritica, de que tan bien quieren hacer su trabajo.  Es muy cierto que en la facultad nos calificaban cada materia, pero cambiar de pensamiento que de ahora en adelante será diferente y ahí es el gran cambio.  Los objetivos SMART, yo los llevo en practica en mi trabajo; pero lo mejor de esta nota es que dios esta presente de cualquier manera. @MauricioreynaL Las resoluciones de un médico para el nuevo año : Cómo establecer objetivos inteligentes para el nuevo año