Cualquiera puede pertenecer a una empresa pero el que te sientas comprometido con ella, no todos los colaboradores se sienten así.
Desde mi punto de vista también esto tiene que ver con los valores de la empresa y como se los transmite a sus empleados; el funcionamiento de toda empresa parte del capital humano y siempre este será fundamental, por eso muchas compañías deben de preservar a sus colaboradores con un buen reconocimiento, ya sea formal o retribuido, esto les hace sentirse mejor.
Por otro lado el conectar, reconocer, empoderar, comunicar y habilitar; son formas de que definitivamente ayudaran a aumentar el compromiso con los empleados y deben de estar presentes siempre. @MauricioreynaL
Comentarios
Publicar un comentario